Factores de desempleo y su relación con la
formación profesional en universidades
Unemployment
factors and their relationship with vocational training in universities
Fatores de desemprego e sua relação com a
formação profissional nas universidades
Verónica
Coronel Pérez
Master, Universidad de Guayaquil, Guayaquil,
Ecuador, https://orcid.org/0000-0001-9771-367X, verónica.coronelp@ug.edu.ec
|
Recibido 6 octubre 2018 –
Aceptado 23 mayo 2019 Formación docente - revista
iberoamericana de educación http://www.revista-iberoamericana.org/index.php/es/index https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es e-ISSN: 2737-632X Vol – 2 No. 3, julio -
octubre 2019 Pags 1-14 |
Resumen La investigación tiene como objetivo analizar los
factores que ha generado la tasa de desempleo en los graduados de la facultad
de Ciencias Administrativas en la universidad de Guayaquil. El propósito de
este trabajo es conocer, si existe una relación entre el desempleo y la
formación recibida en la Universidad de Guayaquil, por ello se llevó a cabo un
estudio centrado en las actividades que actualmente estos graduados están
efectuando; por medio de una investigación de corte cuantitativa, a través de
métodos empíricos como las encuestas aplicadas a los graduados. Como resultado
se pudo determinar que en gran porcentaje no cuentan con un trabajo, como
principal factor que influye es el desempleo cíclico debido a la mala economía
del país. Como conclusión se propone diseñar y ejecutar una propuesta que
implementaría la Universidad de Guayaquil con un programa de capital semilla
como estrategias de emprendimiento con estrategias innovadoras con la finalidad
de disminuir el índice de desempleo de los graduados de la Facultad de Ciencias
Administrativa en la carrera de ingeniería comercial.
Palabras clave: Desempleo,
Economía, Capital Semilla, Emprendimiento.
Abstract. The research aims to analyze the factors that have
generated the unemployment rate in graduates of the Faculty of Administrative
Sciences at the University of Guayaquil. The purpose of this work is to know,
if there is a relationship between unemployment and the training received at
the University of Guayaquil, for this reason a study was carried out focused on
the activities that these graduates are currently carrying out; through
quantitative research, through empirical methods such as surveys applied to graduates.
As a result, it was possible to determine that a large percentage do not have a
job, as the main influencing factor is cyclical unemployment due to the
country's poor economy. In conclusion, it is proposed to design and execute a
proposal that the University of Guayaquil would implement with a seed capital
program as entrepreneurship strategies with innovative strategies in order to
decrease the unemployment rate of graduates of the Faculty of Administrative
Sciences in the career of commercial engineering.
Keywords:
Unemployment, Economy, Seed Capital, Entrepreneurship
Resumo
A pesquisa tem como objetivo
analisar os fatores que geraram a taxa de desemprego em egressos da Faculdade
de Ciências Administrativas da Universidade de Guayaquil. O objetivo deste
trabalho é saber se existe uma relação entre o desemprego e a formação recebida
na Universidade de Guayaquil; portanto, foi realizado um estudo focado nas
atividades que esses graduados estão atualmente realizando; através de pesquisa
quantitativa, através de métodos empíricos, como pesquisas aplicadas a
graduados. Como resultado, foi possível determinar que uma grande porcentagem
não tem emprego, pois o principal fator de influência é o desemprego cíclico
devido à fraca economia do país. Em conclusão, propõe-se projetar e executar
uma proposta que a Universidade de Guayaquil implementaria com um programa de
capital semente como estratégias de empreendedorismo com estratégias
inovadoras, a fim de diminuir a taxa de desemprego de graduados da Faculdade de
Ciências Administrativas na carreira de Engenharia Comercial.
Palavras-chave: Desemprego, Economia, Capital Inicial,
Empreendedorismo.
INTRODUCCIÓN
Actualmente se vive en una economía globalizada la cual ha provocado que la
economía mundial entre en recesión, los ricos tienen más y los pobres menos que
hace diez años, existe mayor desempleo, mayor reestructuración de los negocios,
reducción de personal, en general una caída de los salarios. Para reconocer los antecedentes de estudio del
proyecto investigativo se realiza las siguientes investigaciones:
En
el repositorio de tesis
de la Universidad Estatal de Milagro con el siguiente tema:
Estudio de campo sobre el desempleo, a los profesionales de la Carrera de
Ingeniería Comercial de la Universidad Estatal de Milagro, 2010 - 2013 y su
aportación en el desarrollo económico del Cantón milagro. Autora: Álvarez Pulluquitín Nely Janeth. La
autora considera que la investigación efectuada busca conocer la forma en que el
desempleo está afectando a los profesionales que egresan de la carrera de
Ingeniería Comercial de la UNEMI, por ello se llevó a cabo un estudio centrado
en las actividades que actualmente estas personas están efectuando; es así que se han trabajado en cinco
capítulos que contiene todo el desarrollo del proyecto que explica
detalladamente estrategias de solución.
De
la Universidad Nacional de Chimborazo, se consultó la tesis: Análisis de los
desempleados graduados en la carrera de Ingeniería Comercial y los factores que
impiden su inserción al mercado laboral, realizado en la ciudad de Riobamba, período 2010 - 2014.
Autor: Fajardo Domínguez Sandro Paúl. Se considera que el presente documento
es una investigación
realizada a los
estudiantes graduados de la
Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional de Chimborazo,
con el fin de evaluar la formación académica y mejorar su preparación profesional mediante el diseño de
un módulo con enfoque de emprendimiento que ayude a los graduados a insertarse
en el mundo laboral. Estos dos antecedentes muestran la preocupación que existe
actualmente por el desempleo de los egresados de esta carrera.
En Ecuador, cada año un gran porcentaje de las nuevas fuentes de trabajo
que se crean, están dentro del sector informal, actualmente la generación de
empleo depende del proceso de autogeneración de empleo en el mercado laboral
latinoamericano, todo esto antes que la oferta de empleo en el sector formal de
la economía.
Hoy en día, las universidades deben analizar pacientemente la inserción de
los graduados en el mercado laboral para mejorar su oferta de enseñanza y
formación. Las condiciones económicas fundamentales han cambiado esencialmente
y los esquemas de clasificación laboral exigen la existencia de un enlace más
sólido entre las habilidades formativas y profesionales.
Esto requiere no sólo de cooperación en el área de educación universitaria,
también indica el papel que las universidades deben jugar como impulsores de la
innovación y del desarrollo tecnológico, y más aún la Facultad de Ciencias
Administrativas necesita asegurar capacidades y servicios profesionales que no
solo terminen con la obtención de un título, sino que tomen también en cuenta
la necesidad del aprendizaje permanente, el cual determinará una formación
profesional correcta y eficaz para alcanzar los objetivos planteados.
Es por esta razón que el desempleo hoy en día es un fenómeno social grave
que enfrenta el mundo y que afecta no solo a los países en desarrollo sino
también a nuestro país Ecuador, las condiciones bajo las cuales los jóvenes
ingresan en el mercado laboral no siempre son favorables; muchas veces deben
enfrentarse a la inestabilidad, mayores jornadas de trabajo, desempleo y
subempleo.
Así mismo el desempleo está afectando en mayor grado a la población joven
de Latinoamérica, en el peor caso a graduados de la Facultad de Ciencias
Administrativas de la Universidad de Guayaquil, específicamente a Ingenieros
Comerciales, quienes buscan una plaza de trabajo para subsistir y desenvolverse
profesionalmente. Por
estas razones, el desempleo se ha convertido en uno de los factores de mayor
preocupación de las economías, especialmente en aquellos países que están en
proceso de desarrollo y que buscan opciones para brindar a sus profesionales
mejores fuentes de calidad de vida. El cantón Guayaquil, forma parte de la
Región Costa; sin embargo, aún no ha podido lograr un despegue en cuanto a
fuentes de empleo, llevando a los profesionales, en este caso a los Ingenieros
Comerciales de la Universidad de Guayaquil, a migrar a ciudades más grandes
dentro del mismo país y a otros a buscar nuevos horizontes fuera de las
fronteras ecuatorianas.
El problema que se presenta con la migración es que
en ocasiones los profesionales terminan ejerciendo actividades ajenas a su
profesión, como respuesta a una falta de oportunidades de trabajo, de ahí que
es importante que las instituciones de educación superior efectúen un
seguimiento a sus graduados para conocer la realidad en que se encuentran. La
Universidad de Guayaquil como centro de estudios de nivel superior está sujeta
a lo establecido en la constitución, esto es mantener una vinculación con la
colectividad y procurar con sus futuros profesionales contribuir con el
desarrollo de la sociedad.
Los ingenieros Comerciales de la universidad de
Guayaquil deben asumir su reto con la sociedad, el cual consiste en contribuir
con el desarrollo económico del cantón, pero para ello deben incorporarse al mercado laboral,
generando a través de sus conocimientos
alternativas de progreso y crecimiento a las empresas pequeñas, medianas
y grandes. Frente a la problemática tratada se plantea como punto focal que la
Facultad de Ciencias Administrativas y Comerciales se inserte una Bolsa de
Empleo exclusiva para la Carrera de
Ingeniería Comercial, fijando los lineamientos que expongan los recursos
materiales y económicos que se requerirán para su funcionamiento, así se
podrá contribuir con el desarrollo
económico del cantón y el país.
A través de la Bolsa de empleo se permitirá que los
Ingenieros Comerciales de la universidad de Guayaquil tengan fuentes de empleo
al mantener convenios con empresas públicas y privadas, a tal punto de ser proveedores de talento humano
especializado y altamente capacitado. El planteamiento de la propuesta a los
resultados de un estudio enfocado en los graduados de la carrera de Ingeniería
Comercial, así se determinó la necesidad de creación de fuentes de empleo por
parte de la universidad y como fórmula para lograrlo, el convertirse en proveedora del sistema
empresarial e institucional del cantón y la región.
Ante esta problemática los autores de esta investigación se plantearon la
siguiente pregunta: ¿Cuáles son las
causas de desempleo de los graduados de la universidad de Guayaquil del periodo
2010-2014 de la carrera de Ingeniería Comercial y su relación con la formación recibida ? Con el fin de responder esta interrogante se plantearon
el siguiente objetivo general: Analizar
las causas de desempleo de los graduados del periodo 2010-2014 de la carrera de
Ingeniería Comercial de la Facultad de Ciencias Administrativas, y su relación
con la formación recibida en la Universidad de Guayaquil.
MATERIALES
Y MÉTODOS
Esta investigación es del tipo descriptivo y
explicativo con un enfoque documental y de campo. Los métodos teóricos usados son el Método hipotético
deductivo y el analítico sintético que sirvió para partir de los datos
generales aceptados como valederos, para deducir por medio del razonamiento
lógico, varias suposiciones, es decir; partir de verdades previamente
establecidas como principios generales, para luego aplicarlo a casos
individuales y comprobar así su validez. Esta
investigación es cuantitativa, porque se manipulas cifras, tabulándolas e
interpretando los resultados de la encuesta aplicada a los graduados, para
determinar de forma estadísticas las causas del problema. Para el proceso del tema, la
técnica empleada fue la encuesta, accediendo mantener contacto con graduados en la carrera de Ingeniería Comercial,
promoviendo el interés por la
investigación, la técnica de la encuesta
nos va a ayudar al diagnóstico de las dificultades de los graduados y así poder
comprender sus intereses para alcanzar
fines concretos.
Según la población
La población inmersa en este proyecto son los
graduados del período 2010 – 2014 de la carrera de Ingeniería Comercial, Facultad de Ciencias
Administrativas. Se realizó la debida solicitud en la secretaria de la
universidad en la cual se facilitó por parte de la misma
el número de la población graduada del período 2010 – 2014, siendo de 2680
graduados en Ingeniería Comercial. Para efectos de la muestra, se procedió aplicar la fórmula no
probabilística, quién determinó la población a ser encuestada, para tratar de
obtener conclusiones generales en base al problema de investigación. Para el
estudio y proyección, se tomó un grupo específico, al que se conoce como
muestra.
En el
presente proyecto se aplicó la fórmula para la población finita ya que se
conoce su tamaño. Para la muestra se aplicó el método no probabilístico ya que
es una técnica de muestreo que no brinda a todos los individuos de la población
iguales oportunidades de ser seleccionados. La fórmula arrojo una muestra
RESULTADOS
Las Tablas,
gráficos y cuadros, determinan, el análisis de componentes principales de mayor
relevancia, en el aspecto
socio-económico, luego de haber ejecutado el procesamiento estadístico,
análisis e interpretación se procede a la comprobación ya que se determinó la
relevancia de la aplicación de estrategias metodológicas para mejorar
significativamente la inserción laboral.
La hipótesis, se
determinó con datos fiables pertinentes y válidos, aplicando estrategias. De
los resultados alcanzados se evidencia que la hipótesis planteada en el
presente trabajo es aceptada en su ámbito y planteamiento, se procede a dar
respuesta al objetivo general. Se plasman cada una de las encuestas planteadas,
tabuladas y graficadas en la interpretación de resultados, por medio de la cual
se demuestra que la crisis económica y la falta de inversión del sector privado
son las causas que están provocando que
la mayoría de los graduados de la
carrera de Ingeniería Comercial no obtengan fuentes de trabajo, por lo que se
hizo imprescindible tomar en cuenta este problema que cada día está aumentando.
La formación
universitaria es otro de los pasos a seguir e investigar cuál es la influencia
en el proceso de inserción laboral, ya que cabe recalcar que muchos de los
graduados están siendo dado de baja de las empresas por la falta de
actualización, ya que las empresas prefieren contratar personal egresados de
las universidades particulares, por lo que cuentan con otras expectativas
curriculares.
La encuesta realizada
refleja que no existe empleo friccional
debido a que todos los graduados encuestados desean trabajar pero no
logran obtener un puesto de trabajo, los resultados reflejaron que en gran
cantidad de graduados no han obtenido su primer empleo esto conlleva a que no
exista desempleo temporal por ello se centra
en otra dimensión de desempleo, viéndose reflejado en el desempleo
cíclico debido a la mala situación económica que atraviesa el país y a la falta
de inversión en los programas que generan mayor empleo como el sector de la
construcción.
Otro factor de
desempleo que se pudo determinar en el análisis de la encuesta realizada a los
graduados de la Universidad de Guayaquil es el desconocimiento y dominios de
nuevas tecnologías, lo cual reflejo que existe un desempleo estructural. La
malla curricular es, sin duda, uno de los elementos más importantes dentro de una carrera
universitaria, pues de esta dependen las habilidades que se desarrollarán tanto
a nivel académico como laboral. Existe un 83% de los graduados encuestados que
consideran que las materias recibidas en la malla curricular influyen en su
nivel competitivo profesional.
Sin embargo 4 de cada
10 graduados cree que las mallas curriculares actuales no van acorde con las exigencias de nuevas tendencias que hacen que
los profesionales adquieran y mejoren sus destrezas y niveles de
competitividad. El 58% de los graduados considera que lo que estudiaron
actualmente no se relaciona con la actividad laboral que desempeñan, se deben
tomar medidas necesarias para procurar que en las mallas curriculares o sistema
de educación continua se busque esa relación acorde entre estudio–trabajo.
La falta de actividades
de inserción en el mercado laboral se ven reflejadas en las encuestas
realizadas, da a conocer que
existe una relación entre
desempleo y la formación recibida
en la Universidad de Guayaquil ya que se considera que no poseen en absoluto
las herramientas que les permitan buscar e identificar nuevas oportunidades de
negocios.
Se concluye que la crisis económica y
la falta de inversión del sector privado son las causas que están provocando
que la mayoría de los graduados de la
carrera de Ingeniería Comercial no obtengan fuentes de trabajo. Se obtuvo la correlación existente entre
el factor de desempleo y la formación universitaria de los graduados con un
r=0,895 aplicando el método de la correlación de Pearson para dos muestras,
como la parte medular de los datos obtenidos en las encuestas. Lo que indica
que existe una correlación entre las variables bajo estudio. La mayor parte de los graduados de la carrera de Ingeniería
Comercial, opta por que su tendencia en el aspecto laboral sea la de trabajar
bajo relación de dependencia lo que nos demuestra su desinterés en temas de
emprendimiento.
Un elevado porcentaje de
los graduados cercano al 80 %, no consideran que la experiencia académica y
profesional les permita realizar actividades de emprendimiento productivo.
Apenas 2 de cada 10 profesionales, consideran estar aptos y tener absoluto
conocimiento de cómo crear una empresa. El 45% de los informantes señala estar de
acuerdo que la formación académica recibida por parte de la Facultad de
Ciencias Administrativas, tiende a formar
empresarios.
Se propone que la Facultad
debe estar siempre a la vanguardia de los cambios e innovaciones en cuanto a
material y preparación educativa se refiere.
La Facultad debería analizar si sus cursos de formación complementaria
abarcan las nuevas tendencias que ayuden al estudiante a desarrollarse en un
ambiente de empresa y optimizar su nivel profesional.
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