Análise do retorno ao trabalho em meio à pandemia de Covid-19

Resumo

Introdução. A pandemia Covid-19 prejudicou o desempenho de entidades públicas e privadas, razão pela qual o trabalho remoto ou o teletrabalho ocuparam o centro das atenções. Por isso, é necessário compreender esse fenômeno do trabalho que se torna possível pelas novas tecnologias e aplicações de conectividade, mas também as desvantagens e a lacuna que isso gera em países subdesenvolvidos, como o nosso. Objetivo. Identificar e reconhecer como o teletrabalho pode ser otimizado na crise de saúde, além do impacto que tem nas entidades onde é aplicado. Materiais e métodos. Revisão sistemática de artigos, estudos e livros, priorizando o método crítico e analítico. Resultados. Entidades que aplicam adequadamente o teletrabalho e fortalecem as capacidades de seus quadros podem alcançar maior produtividade, mas também podem gerar crises internas se priorizarem pressões. Conclusão. O Peru não previu o funcionamento desta modalidade, pois não a regulamentou detalhadamente e os órgãos fiscalizadores não realizam um trabalho minucioso sobre o que é o direito de se desconectar dos equipamentos eletrônicos. Portanto, o teletrabalho é um método valioso hoje em dia, mas também um fator que pode sair do controle e causar danos mentais.